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为了建设一支高素质的职业经理人队伍，适应我国加入WTO后市场新形势，适应当今和未来激烈的市场竞争，加快培养造就一批国际化、现代化、职业化的优秀经理人。根据中共中央和国务院《2001-2005年全国干部教育培训规划》（中发[2001]4号）、《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》（经贸培训[2001]748号）的指示精神，由国家人事部人才委员会经济人才专业委员会决定，会同有关管理权威机构，开展职业经理人资格培训考试和认证工作，并经原国家经贸委、中编委、劳动和社会保障部正式批准成立职能评审管理机构——中国职业经理人资格培训认证管理办公室，对中国职业经理人实施资格培训认证的具体工作。目前在北京、上海、深圳、天津、西安、沈阳、杭州、昆明等省市开展认证评审试点工作。
中国职业经理人等级资格认证是一种特殊形式的国家认证制度，代表了当今中国职业资格认证的最高水平。它将进一步强化职业资格社会化的管理体系，推动人才流动和年薪制的开展。中国职业经理人等级资格证书即“CCMC”是职业经理人求职、任职、晋升的重要依据，是对职业经理人在企业、社会中身份和价值的充分肯定。
中国职业经理人资格证书“CCMC”不仅可作为法律公证的有效文件，同时在全球140多个国家获得承认。获得高级职业经理人资格证书的学员，可以向美国加州州立大学申请学分转移，经美国加州州立大学审核通过后，学员可以获得美国加州州立大学国际（EMBA）工商管理硕士研究生学位证书。
《中国职业经理人等级资格证书》采用防伪性造纸的印刷，证书按照全国统一的格式（中、英文对照），载有国徽。凡通过资格认证已获得证书者，列入国家人事部人才委员会《中国职业经理人》人才网，可网上查阅。
中国职业经理人资格证书“CCMC”分为四个等级：（助理）职业经理人、职业经理人（中级）、（高级）职业经理人、（特级）经营大师。中国职业经理人资格培训认证管理办公室深圳认证管理中心将于2004年5月底在深圳地区对已申请的职业经理人进行“CCMC”培训认证工作。
“CCMC”资格申请条件:
从事生产经营管理的总经理、副总经理及各专业部门的营销经理、采购经理、物流管理经理、人力资源经理、客户服务经理（包括生产企业、供应商相关部门的管理人员）等经营管理人员均可获取“CCMC”资格申请。
职业名称：中国职业经理人
职业道德：
凡申报中国职业经理人资格的人员，必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。
“中国职业经理人”CCMC（中级）资格认证申报条件:
凡符合下列条件之一者均可申报：
A、获得本专业或相关专业硕士学历，并连续从事本职业工作2年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的培训课时，并通过考核取得合格证书。
B、获得本专业或相关专业本科学历（含同等学历），并连续从事本职业工作4年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的培训课时，并通过考核取得合格证书。
C、获得本专业或相关专业大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作6年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的培训课时，并通过考核取得合格证书。
D、获得本专业或相关专业中专学历（含同等学历），连续从事本职业工作8年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的培训课时，并通过考核取得合格证书。
E、获得助理职业经理人资格证书后在本专业连续工作3年
以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的培训课时，并通过考核取得合格证书。
F、除上述条件之外，工作业绩突出者或有特殊条件者，须经中国职业经理人资格培训认证管理办公室深圳认证管理中心审查后上报上级主管部门核准。
“中国职业经理人”CCMC（高级）资格认证申报条件:
凡符合下列条件之一者均可申报：
A、获得本专业或相关专业硕士学历（含同等学历），连续从事本职业工作5年以上。经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的培训课时，并通过考核取得合格证书。
B、获得本专业或相关专业本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作8年以上。经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的培训课时，并通过考核取得合格证书。
C、获得本专业或相关专业大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作10年以上。经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的培训课时，并通过考核取得合格证书。
D、获得中国职业经理人（中级）资格证书后在本专业连续从事本职业工作3年以上。经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的培训课时，并通过考核取得合格证书。
备注：凡申请中国职业经理人资格认证的人员，须递交身份证复印件、学历证明、工作简历、交2寸彩色照片4张，2寸黑白照片2张（用于证件）；
说明：由中国职业经理人资格培训认证管理办公室指定专家培训
由国家人事部人才研究会经济人才专业委员会及中国职业经理人资格评审委员会颁发资格证书。
课程大纲：
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序号 |
代号 |
课程名称 |
培养目标 |
上课地点 |
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1 |
Cgl10 |
现代组织管理与领导艺术（高级特别课程） |
学习现代组织管理、领导理论，掌握高层次的领导艺术，实现管理者领导素养的自我完善，自我提升 |
经理大厦 |
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2 |
Cgz02 |
有效管理沟通与组织协调（高级特别课程） |
从有效管理的角度，探讨运行中的组织系统内、外部沟通，掌握沟通艺术与技巧，提高职业经理人的沟通力、协调力，促进组织更加系统、高效地运转 |
经理大厦 |
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3 |
Crr05 |
人力资源开发与人力资本管理 |
研究、创建适应时代进程的选才、育才、激才、留才等人才开发、培养式，从而获得更精华的人力资本 |
经理大厦 |
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4 |
Czy04 |
现代整合营销传播 |
从现代营销理念出发，对传播资源合理配置，用多样化的传播营销手段，使企业与市场进行有效沟通，
实现企业营销“立体传播”和“整合传播” |
经理大厦 |
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5 |
Cqj01 |
企业经营战略管理（高级特别课程） |
确立、保持战略观念、系统思维和竞争意识，科学制定、有效实施企业战略，并从战略上进行企业管理创新 |
经理大厦 |
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6 |
Cwt11 |
企业文化与团队建设 |
以当领导力理念贯穿始终，在较短的时间内凝聚团队并迸发出企业团队文化的精华内蕴，为企业的长期稳定发展打下坚实的基础 |
经理大厦 |
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7 |
Ytgh01 |
野外体验管理活动 |
在野外体验活动中，学习企业管理、团队知识理论 |
野外 |
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8 |
Sjj08 |
企业家访谈与企业家精神（高级特别课程） |
通过到企业现场对知名企业家访谈，感受、探讨企业家精神及其对企业创建、发展的推动作用 |
另行通知 |
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9 |
Cjc07 |
决策执行层人员的财务管理 |
从企业管理者的角度，以财务资料为依据和起点，采用专门方法，系统分析和评价企业的过去和现在的经营成果、财务状况及其变动、预测未来、帮助决策
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经理大厦 |
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10 |
Xfqy01 |
西方经济学与企业经营创新（高级特别课程） |
研究西方经济理论，从经济学角度探讨现代企业经营创新理念、方法，为企业寻求新的发展方向奠定基础 |
经理大厦 |
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11 |
Qsdz01 |
企业实地调研与诊断 |
深入企业实地调研、考察,并根据具体情况运用现代企业管理理论、方法对企业进行诊断、帮助、指导 |
知名企业现场 |
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12 |
Xglx03 |
现代管理与领导心理学（高级特别课程） |
从管理心理学出发，探讨领导与管理心里规律，研究组织行为的内、外在环境、动因、趋势 |
经理大厦 |
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13 |
Glil01 |
管理论坛 |
从现代企业管理的角度，根据学员在企业管理实践中遇到的战略、市场、人力资源、投融资等问题进行研讨 |
经理大厦 |
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14 |
Lwld02 |
论文撰写与领导能力测评（高级特别课程） |
学习、研究论文撰写；测评领导管理能力素质 |
经理大厦 |
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15 |
Kcli01 |
考试与领导能力测评 |
工商管理知识、领导与管理能力、专业知识 |
经理大厦 |
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16 |
BD |
毕业典礼 |
领导讲话，主讲专家代表、学员代表发言，颁发资格证书 |
另行通知 |
备注：按中国职业经理人资格培训认证管理办公室规定，学员须修满10门主干课程；高级学员可以选修以上所有课程，中级学员可以根据CCMC深圳认证管理中心安排选修部分高级特别课程。
贾春峰
教授：
曾任中共中央书记处研究室理论组副组长，中共中央宣传部理论局副局长。现为中国市场经济研究会副会长、中国企业文化研究会副理事长。在学术界最早提出加强市场经济中“文化力”的研究。
个人学术专著有《文化力》、《文化力观》、《企业力》、《文化力启动经济力》、《文化力制胜》、《踏着实践的足迹》、《在新起点上的拓展与深化》、《碧波万顷望无极》等10部。发表论文300多篇。
胡光伟
管理学专家：
中国管理科学研究院副院长，长期从事高级组织人事工作，在人力资源组织管理领域的工作中取得了卓越的成就。
魏锦魁
经济学专家：
曾任深圳市贸易发展局局长、现任深圳国际贸易促进委员会会长、国际商会会长、中国人民大学兼职教授。曾参加主持全国跨国公司委员会专题研究会，主持参加GATT研究班，对WTO事务进行过专门研究，并就深圳对外贸易、深圳如何应对入世，发表过数十篇专题论文和政策性研究著作。
李罗力
经济学专家：
曾任国家物价局物价所所长，深圳市政府办公厅副主任，中共深圳市委副秘书长。现任中国综合开发研究院（深圳）副理事长兼秘书长。多年从事经济理论、资本运行、深港经济研究工作，发表几十万字的专题论文和著作。主持编撰《金融风暴东南亚金融危机透视》、《第二冲击波》、《繁荣还是衰退CDI眼中的香港》、《深港衔接共创繁荣》。
杜祥琛 教授：
1969年毕业于北京理工大学本科，赴日本高级访问学者。高级工程师、律师、日本生产力中心经营顾问、中国企业管理协会主任咨询顾问、高级管理咨询顾问。香港国际管理研究院教授。深圳市企业联合会咨询业分会专家组组长、深圳市咨询顾问业评审委员会委员。
深圳市企业管理干部培训中心教授。深圳市现代经济研究会副会长。
张永伟
博士：
国务院发展研究中心企业所研究员，中国人民大学副教授，曾从事政府部门经济体制改革工作，先后在国内上市公司担任营销总裁、独立董事，并兼任国家集团公司的企业战略与营销顾问。为深科技、清华同方、中国电信、中国移动、神州数码、武海实业、三鹿集团、凌云集团等三十多家企业进行系统培训，为回天集团、城建集团、TCL集团等十多家企业提供过战略、营销等专项咨询。
教学管理：
学习时间
学习周期三个月，每周的周六或周日上课。
上课地点
深圳市福田区八卦路经理理大厦９楼。
授课方式
主题讲授、案例分析、上机操作、参观交流。
学员管理
满30人开班，指派专职人员担任班主任，负责教学辅助、学员管理等事务并建立学员档案及通讯录。
证书授予
完成学业并通过审核者由国家人事部人才研究委员会经经济人才志员委员会授予“中国职业经理人”资格证书（钢印），和职业经理人深圳管理中心的培训（钢印）结业证书。并在国家人事部的官方网站上登记个人资料。
备注：凡申请中国职业经理人等级资格认证的人员，须递交身份证、学历证明、企业营业执照复印件各一份、2寸彩色照片4张、1寸彩色照片2张。
联系与咨询：
联系人: 纪老师
电 话: 0755-21180822 82439693
E-mail:
info@ccmcsz.com
网 址 ：http://www.ccmcsz.com
国家人事部中国职业经理人深圳管理中心
2005 年6月9日
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