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                《广--东--省--工--资--支--付--条--例》

         对--企--业--利--弊--分--析--与--应--对--措--施--研--讨--会

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【主—-办—-单—-位】: 飞度企业管理咨询有限公司

【授—-课—-时—-间】: 2005年7月2日 (星期六)

【授—-课—-地—-点】: 深圳金融培训中心（西丽湖野生动物园对面）

【授—-课—-费—-用】: 980 元/人（含培训费、午餐费、资料费以及上下午茶点等）

【报—-名—-咨—-询】: 020-8759-5358    8759-3986   培训部   林先生  黄小姐  

【传—-—-—-—--真】：020-8759-3986

【培—-训—-对—-象】：公司高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等

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■■■课——程——背——景

自2005年5月1日起, 《广东省工资支付条例》已正式施行.据劳动保障部门的统计,

用人单位所遇到的众多劳动争议中,与工资支付有关的占到70%左右, 《广东省工资

支付条例》对工资支付的原则、标准、方式、拖欠连带责任、处罚等一一明确，将

为有效解决欠薪、加班费等问题提供了法律依据。面对新规定，企业HR了解多少？

企业在运用此规定时有哪些应特别注意的事项？为帮助企业正确理解新条例，灵活

运用，韦拓咨询特邀请有关专家为您详尽阐述新条例条款，理论实践相结合,为企业

解决在实际执行过程中遇到的问题。

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■■■课——程——大——纲

1、哪些属于工资的范畴？

2、怎样才算拖欠和克扣工资？

3、对企业的工资支付行为有哪些要求？

4、与旧的有关工资支付规定相比有什么不同？

5、工资支付基本原则是什么？

6、政府对企业工资支付制度有哪些新规定?

7、企业支付给员工工资有哪些新规定?

8、计件工资如何支付?

9、绩效工资如何支付?

10、综合计算工时工作制的工资如何支付?

11、假期工资如何支付？

12、病假工资如何支付？

13、加班工资如何支付？

14、企业停工、停产期间的工资如何支付？

15、建设或分包单位的工资支付有哪些规定？

16、如何在劳动合同中约定最低工资，以及制定相关工资补充协议？

17、企业工资支付的有关注意事项

18、用人单位不按时或克扣劳动者工资的行为，有什么处理措施？

19、对预防和处理拖欠工资，有什么具体的规定？

20、企业有哪些行为，将受到处罚？

21、政府部门将怎样对企业进行监督？

22、当工资支付发生争议，企业和个人哪一方应有举证责任？

23、因劳动者个人原因造成企业的直接经济损失，企业应怎样追缴才合理合法呢？

24、合伙企业拖欠劳动者工资的，合伙人又有怎样的连带责任呢？

25、加班工资在发生争议时，又有怎样的新规定呢？

26、疑问解答

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■■■讲—师—介—绍：

吴老师：华南地区知名劳动法律法规及仲裁专家，曾任职劳动争议仲裁委员会,

从事多年的劳动仲裁工作，长期担任劳动仲裁管理官员，处理了多起棘手的劳资

争议案件，专业的形象已深入人心，深受企业人力资源管理人士的尊敬。并多次

成功处理多家企业的劳资争议案例，及他精彩的劳动法规培训课程同样深受企业

及劳动者好评。


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 我单位共____人报名参加7月2日在深圳举办的:《广-东-省-工-资-支-付-条-例》

            对--企--业--利--弊--分--析--与--应--对--措--施--研--讨--会


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