=?GB2312?B?uaTXytanuLbM9cD9?=

备注:为确保您的报名无误,请您在回传本回执后,通过电话确认,谢谢!

如不需收到相关培训资料，请回复主题“退订”到hrsalon@hanlins.com如有打扰,请随手删除!

《广东省工资支付条例》应对措施研讨会

  主办单位：广州华鹰企业管理咨询有限公司
  时　　间：2005年8月20日（星期六）（09：30--12：00、13：30--17：30）
  地　　点：深圳市南山区深圳金融培训中心（深圳西丽湖野生动物园正对面）
  费　　用：980元/人（含培训费、午餐费、资料费以及茶水等）
  课程对象：公司高层管理者、行政人事及人力资源部经理、主管及各职能部门主管等

●特别说明：本课程将针对《广东省工资支付条例》对企业利弊分析与应对措施，做深入探讨、并提出建议。为学员提供一个与政府仲裁官员、知名公司人力资源管理者进行互动交流与仲裁技巧切磋的良机

●课程大纲：
1、在《条例》中，哪些属于工资的范畴？
2、怎样才算拖欠和克扣工资？
3、对用人单位的工资支付行为有哪些要求？
4、该条例与旧的有关工资支付规定相比有什么不同？
5、工资支付基本原则是什么？
6、条例对企业工资支付制度有哪些规定?
7、条例对企业支付给员工工资有哪些规定?
8、条例对计件工资有哪些规定?
9、条例对绩效工资有哪些规定?
10、条例对综合计算工时工作制的工资支付有哪些规定?
11、劳动者在假期中的工资怎样确定？
12、病假工资按什么标准支付？
13、加班工资按什么标准支付？
14、企业停工、停产期间的工资支付有哪些规定？
15、条例对建设或分包单位的工资支付有哪些规定？
16、如何在劳动合同中约定最低工资，以及制定相关工资补充协议？
17、企业工资支付的有关注意事项
18、用人单位不按时或克扣劳动者工资的行为，有什么处理措施？
19、对预防和处理拖欠工资，有什么具体的规定？
20、用人单位有哪些行为，将受到处罚？
21、劳动保障部门将怎样对企业进行监督？
22、当工资支付发生争议，企业和个人哪一方应有举证责任？
23、因劳动者个人原因造成企业的直接经济损失，企业应怎样追缴才合理合法呢？
24、合伙企业拖欠劳动者工资的，合伙人又有怎样的连带责任呢？
25、加班工资在发生争议时，新条例又有怎样的规定呢？
26、疑问解答

●讲师介绍：黄-家-运先生:
　广州市劳动与社会保障局原劳动关系处仲裁专家黄家运先生，华南地区知名的劳动仲裁专家，深韵广东省各地劳动法律、法规,黄先生现任广州市劳动争议仲裁委员会仲裁员，长期担任劳动仲裁管理官员，代表政府调停、处理了多起棘手的劳动争议案件，其权威、专业的形象已深入人心；丰富的劳动仲裁经历加上他对劳动法律法规的深入研究，令众多公司总经理和资深人力资源专业管理人士给予高度赞赏、好评。

报名咨询电话：
  Tel：（020）87350866转858 33377887 郑小姐
  Fax：（020）87350267
  E-Mail：hrsalon@hanlins.com

如希望报名参加本次研讨会，可按照以下格式填写报名回执（复制有效）回传到：020-87350267
报　　名　　回　　执

公司名称				人数
联系人		电话	传真	手机
联系人		职务	E-mail
参会人		职务	电话	手机
参会人		职务	电话	手机
参会人		职务	电话	手机
费用	____________元付款方式：□1、现金 □2、转帐

注：请您把报名回执回传我公司（FAX:020-8735 0267），为确保您报名无误,请您再次电话确认!
1. 如您在工作中有疑难问题，请提前联系我们，以便您的问题在本次培训会上得到解决
1)

3)
2. 此次培训会名额有限，请提前报名或预定。

如果此邮件打扰了百忙中的您，你可以发邮件（hrsalon@hanlins.com）退订信息公告，在此，我们向您表示歉意！。

translators message