员工管理的法律风险防范
时间：2005年9月10日
地点：广州 远洋宾馆 课程费用: 880元/人
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系列研讨背景：
企业管理水平直接决定着企业的效率，加强管理、提高企业的现代化管理水平是企业生存和发展必由之路。在当前经济形势下，很多企业面临着国际化、专业化、规模化、经营创新和规范化经营等的挑战。随着经济的深入发展和社会生活的不断变化，法律与企业的经济活动以及企业经营管理的联系愈加密切，并越发凸显其重要性。
提升企业管理者的法律意识是提高企业管理水平的有效途径，而企业的管理水平直接决定着企业的效率。本着“专业、通俗、实用、有效，服务于企业”的理念，我们推出了专门针对企业经营管理者的法律应用系列课程，旨在帮助企业学习、了解和使用目前国内最新、最实用、最有效的法律资讯与技巧，协助企业防范法律风险，降低经营成本，提高员工法律素质，增强企业综合竞争力，为企业最终创造更高利润注入新的动力。
企业的发展呼唤管理者的法律意识！ |
课程主旨：
本课程旨在帮助企业管理者和人力资源部：
●明晰员工管理中的法律问题及做到有效防范；
●协助企业人力资源部建立员工管理的规范化操作流程；
●有效地解决员工管理的突发事件及合理应对；
●通过互动答疑，解析企业中现实存在的问题。
授课方式：
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知识讲解 |
案例分析 |
小组讨论 |
互动解答 |
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参加对象：
公司管理者、人力资源相关负责人、负有员工管理责任的中层管理干部
主办单位：广州启致商务咨询有限公司
开课时间：2005年9月10日 （上午9：00-下午17：30）
开课地点：广州 远洋宾馆
培训费用：RMB880元/人（费用包括：版权费、授课费、讲义资料费、午餐、合影、证书等）
特别优惠：凡参加本课程的企业，均可免费获得三个月时间内国家资格执业律师免费法律问题电话咨询服务。
咨询电话：（020）85512882 85517377
联络传真：（020）85513307
E-mail ：training@inspiring.cn
课程内容
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一、招聘阶段应注意的问题
◇注意审查应聘者相关资料
-身份证、学历证、资格证明等
-一定要留下明确的联系方式
-最好有健康证明
-提供离职证明
二、规章制度的拟订
◇如何拟订规章制度？应包括哪些内容？
-修改厂规
-内容一般分为总则和分则
-要点：民主程序、向员工公示、合法
三、试用期
◇有关试用期期限的法律规定
◇试用期内的培训问题
四、劳动合同的签订
◇劳动合同一定要鉴证吗？
◇劳动合同的必备条款？
◇工资条款的约定技巧
◇提供免费的食宿有无隐忧？
◇不签劳动合同的隐患？
◇可否随意调整劳动合同内容？
五、员工违反规章制度的处理
◇员工犯错，如何进行处罚？
-员工“大错不犯、小错不断”或消极怠工时怎么办？
-任意处分员工的不利后果。
-员工违反规章制度、劳动纪律给企业造成损失时怎么办？
六、业务员、技术员的管理
◇反对职务犯罪
◇加强商业秘密的保护
◇约定竞业限制条款
七、工伤及其他突发事件的应对
◇如何应对工伤及其他突发事件
-应对工伤事故流程
-保存相关证据，及时与公安、保险公司等部门取得联系
八、员工离职处理
◇企业如何低风险解聘员工？
◇哪些情况下解聘员工不须支付经济补偿金？
◇员工擅自离职怎么办？企业可以要求员工赔偿哪些损失？
九、劳动争议的解决途径
◇协商
◇劳动仲裁
◇诉讼
互动交流：规章制度实例分析
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我们的讲师
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罗湘屏 女士
毕业于吉林大学法学院经济法学系，执业律师。经济、劳动、民事等领域的法律事务专家。
执业以来，曾办理数百宗刑事、民事、经济、行政类案件，
涉及各类型企业的商业秘密保护、公司欺诈、员工犯罪、人力资源风险调查和咨询、专利侵权、商标保护、经济及劳动合同纠纷、质量纠纷、企业合伙经营等领域，积累了非常丰富的诉讼实战经验；同时先后担任了数十家大
、中、小型企业常年法律顾问，
深谙企业的经营运作之道，罗律师根据多年深入企业任职法律顾问的丰富经验，将大量鲜活生动的企业案例融入课程之中，一定使学员获益非浅。而其多年的律师执业历练，也将给企业的现实问题分析乃至解决以有效的助力。在多年大中型企业的法律顾问工作基础上，
她经过深入地分析和实践，对企业如何“由小做大、由大做强”有许多独到的见解与良策。
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《走出员工管理的雷区——员工管理的法律风险防范》报名回执
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户名：广州市启致商务咨询有限公司
开户银行：兴业银行广州市天河支行 帐号：391030100100032981 |
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