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《从职场起跑者到职业经理人》沙龙
一份针对成功经理人的调查发现，他们中近87.1％的职业生涯呈现这样的轨迹：前2-4年处在基层职位，第5-6年初任主管，第7-9年出任经理或高级经理……。俗话说"多高的墙多深的基"，根据职业生涯发展的客观规律，职业发展的关键时期在前五年。由此可见，没有明确自己专攻方向，导致直接后果就是没有打好可持续发展的"职业地基"。如果说大学毕业选择的第一份工作有其偶然性与盲目性，那么，工作两、三年后，你应该能够根据自我认识、发展潜能重新评估自己的职业目标与方向，把自己打造成为未来的经营管理大师。 由于席位有限，请你提前预定。预定电话：0755-83222090，或回复至：doublebin@126.com
沙龙时间：2005年9月16日（周五）晚19：00-22：00
沙龙地点：深圳市南山区科技园南区虚拟大学园B404室
主办单位：
深圳市企业管理与人力资源专业委员会
中国职业经理人南方培训示范基地
中国营销总监深圳培训认证中心
沙龙费用：每人180元人民币，主办方为回馈客户的厚爱，承诺前二十八名预定席位者可免费分享
分享主题：
第一部分 我们的过去和现在
 	职场新鲜人到职场起跑者
 	三年，我们收获了什么
 	我们的尴尬与不满
 	我们未来的职业定位
 	差距
第二部分 管理者（职业经理人）角色与定位
 	管理者的角色与定位
 	有效的管理者
 	管理者与技术/业务骨干
 	如果让你担当大任
 	管理者素质
第三部分 了解职场变化
 	大公司与小公司
 	资讯时代及全球经济一体化下的职场变化
 	职业生涯发展的新动向
 	职业流动
 	重新认识自我
第四部分 弥补差距 
 	学历教育能帮我们什么
 	资质教育能帮我们多少
 	实践中能积累什么
 	自我修炼
 	自我提升
 	寻找捷径
第五部分  取得竞争优势 脱颖而出
 	成功的管理者
 	获得技术与业务优势
 	获得综合管理优势
 	高超的人际沟通技能
 	成功的自我品牌
讲师介绍：
宋老师，某顾问公司人力资源事业部总监。管理学硕士，PTT国际认证讲师，中国企业联合会高级管理咨询顾问，香港国际管理研究院研究员，中国最具实战经验的战略人力资源管理专家和咨询专家"，从战略到绩效"的战略人力资源管理的倡导者和实践者。曾担任大型国企、港台、美资跨国公司的人力资源总监、董事长特别助理、行政副总等职，从事的行业囊括了制造业、房地产、物流、贸易、IT等。宋女士在员工、组织、绩效、战略关系领域有深入的研究。