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主办单位：广州市益策咨询服务有限公司
协办单位：广州佳美人力资源有限公司
时 间：2005年10月15日（星期六）
地 点：广州
费 用：标准席：1200元/人/天（设600位）；贵宾席1600元/人/天（仅设20位）
对 象：董事长、总（副）经理、总监、企业中高阶主管等。
课程背景：
《财富》中文版杂志对1576名高级管理人员所作的健康调查显示:
▼ 近70％的高级管理人员感觉自己当前承受的压力较大，其中21％认为自己压力极大。
▼ 41.1%的白领们正面临着较大的工作压力，61.4%的白领正经历着不同程度的心理疲劳，白领们的健康状况令人担忧。
▼ 企业的各级管理者，尤其是中高级管理者，感受到压力之后，往往不自觉地把自己内心的压力传染给被管理者，使他们也感染上压力。当被管理者成为压力“携带”者，他们会以诸多的“管理难题”形式把压力再返回到管理层或者管理者。如此一来二去，管理者与被管理者之间的压力互动(相互传染)，越来越强化压力的程度，越来越使压力原因复杂化。批评、责怪、训斥、怒骂、抱怨、讥讽、挖苦、报复、转嫁责任成为压力在管理过程中传染的基本形式。形形色色的“言说”，是管理者与被管理者进行压力互动的常见方式。
▼ 对来自管理者的压力，被管理者本能的有一种抵抗的冲动。抵抗，是他们面对压力进行自我保护的内心愿望。抵抗的方式:
一是 推卸责任。二是 阳奉阴违。三是 跳槽。四是 弄虚作假。五是 消极怠工。六是 假公济私。七是 斤斤计较、你争我夺。
工作中过度的压力会使员工个人和企业都蒙受巨大的损失。所以，缓解压力，减除压力，成为当今企业面临的又一重要任务。
▲ 过度、持续的压力会导致职业经理人严重的身心疾病，而压力管理能预防压力对职业经理人造成的这种毁灭性损害，有效地维护、保持企业的“第一资源”——人力资源。
▲ 职业经理人压力管理有利于减轻职业经理人过重的心理压力，保持适度的、最佳的压力，从而使职业经理人提高工作效率，进而提高整个组织的绩效、增加利润。
▲企业关注职业经理人的压力问题，能充分体现以人为本的理念，利于构建良好的企业文化，增强职业经理人对企业的忠诚度。
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课程大纲：
★ 压力的生理反射与精神医学
a. 压力之父——汉斯·塞里
b. 免疫系统的临界点
c. 压力对神经系统的刺激与
d. 身体疾病的催化
★ 压力与IQ、EQ、AQ的关系
a. 社会变化、家庭变化、公司变化、工作变化的复合作用
b. 抗环境力的真实强度
c. 生活中EQ与AQ教育的不足
★ 压力的绝对值与相对值
a. 不同的家庭与小区
b.不同的工作与企业
c.不同的种族与国家
★ 中国社会加深压力的客观因素
a. 男女平等只是口号
b. 计划经济对权力与资源的控制
c. 缺少第六伦与同理心
d.没有发泄与舒缓的渠道
e.功利主义肆虐
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★ 个人的减压努力
a. 重新安排时间与积极行动
b. 改变说话态度与生活习惯
c. 优化业余生活：
① 尽情休息
② 学会放松
③ 培养嗜好
④ 参加社团
⑤ 改善饮食
d. 松弛身体，建立平衡关系
★ 公司的减压努力
a. 重新布置办公环境或生产厂房
b. 利用谈话室、午茶、活动,相互交流与沟通
c. 适度地公开公司的发展计划并让员工参与
d. 重新思考与轮调员工的工作
e. 弹性调整工作时间
f. 支助心理辅导与医疗
★ 身心灵方面的修养问题
a. 生与死的意义和差别
b. 禅修的功夫
c. 体内革命 |
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客户心语： |
◎
余老师是我接触了解的明星讲师中最有特色﹑最令人尊重﹑授课效果最好的一位,也是我们重复邀请最多的讲师。他的授课不仅内容丰富，案例实在，时间紧凑，哲理分析透彻，实用性强，容易记忆，形式活泼，生动风趣，而且讲师形象佳，集演和讲于一身。既能达到很好的现场效果，又能对企业管理产生长期的影响作用。余老师是我们企业倍受欢迎的老师。
——上海贝尔有限公司发展部经理
沈延鹤
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◎
我司组织第一批23家供应商的总经理/董事长参加了贵司组织的培训，课后供应商负责人纷纷反映：余老师的每一个观点阐述都是先提问题，再用古今中外或亲身经历的案例作深入浅出的分析，然后提出分享建议；环环相扣，娓娓道来，生动不空洞，收获很大，对今后的公司运作都有很大的实际指导作用。非常感谢贵公司搭建这个平台，让我们分享一场如此大规模、高档次的精神盛宴。
——
美的集团
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◎
参加了贵公司举办的培训，是我工作以来第一次参加人次最多的一次，收获很大。在此感谢贵公司的同事对我们参加培训工作的安排。
——
珠海麒麟统一啤酒
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◎
我一直自认为公司的销售团队管理是很不错的，但在学习完余世维老师课程后才知道做得不够，身为企业高层，今后将更多关注团队管理。感谢贵公司的精心策划和组织，辛苦了。
—— 一对一传媒
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讲师简介：
余世维博士
哈佛大学企管博士后，牛津大学国际经济博士后；
当今中国最受欢迎的培训名师，华人最为推崇的实战型培训专家；
被人尊称为“中国管理教育第一人”；
演说家的风采，战略家的气度，学者型的才华；寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中。
上海贝尔连续3年请余博士讲课120场！柯达仅02年就请余博士为管理高层讲课30多场！
曾任： 日本航空公司台湾地区副总裁 美国富顿集团中国总经理
美国雅黛公司副总裁 谊联企业股份有限公司副总经理
曾辅导名企：上海贝尔、日本航空、统一、飞利浦、柯达、朗讯、联合利华、中国电信。
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报名咨询电话：
Tel：（020）8735 0866转858 33377887 郑小姐
Fax：（020）8735 0267
E-Mail：hrsalon@hanlins.com
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如希望报名参加本次研讨会，可按照以下格式填写报名回执（复制有效）回传到：020-87350267
管理者的压力管理报名回执
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联系人
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费用
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____________元
付款方式：□1、现金 □2、转帐
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注：请您把报名回执回传我公司（FAX:020-8735 0267），为确保您报名无误,请您再次电话确认!
1. 如您在工作中有疑难问题，请提前联系我们，以便您的问题在本次培训会上得到解决
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2. 此次培训会名额有限，请提前报名或预定。
如果此邮件打扰了百忙中的您，你可以发邮件(hrsalon@hanlins.com)退订信息公告，在此，我们向您表示歉意！
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