填此调查表,参加12月2日“如何制订科学的培训体系”管理论坛 (深圳/主讲:曹子祥)
到底应该培训谁呢?应该培训什么内容?究竟如何培训才能达到培训的目的呢?・・・
调查表明:很多企业花费大量的人力、物力、财力在培训上,培训效果却不尽如人意。据分析,培训效果不佳的原因有:1、培训需求不够明确;2、培训师的水平限制;3、课程设置不够合理;4、缺乏培训规划;5、没有跟企业的战略、业务内容及业务方式结合起来・・・
那么,您对您公司的培训效果满意吗?目前,您企业存在哪些问题,培训有何需求?
2005年12月2日,我们将举办“如何制订科学的培训体系”管理群英论坛,在论坛上将由著名的人力资源管理专家曹子祥博士与您共同探讨如何制订科学的培训体系、解决培训难题,并将提供相应的企业培训规划模版。收获多多在现场! 论坛费用:300元/人。提交此表,您只需交纳98元/人即可参加该论坛。
企业培训需求调查表:
提示:以下均为多选项,您可以按住“Ctrl”或“Shift”键后点击鼠标进行多选。
2、我们希望的培训方式有: -不限- 公开课 内训(引进外部讲师) 其他
3、我们希望培训的时间段为: -不限- 工作日 周五、周六 周六、周日 其他节假日 其他时间段请注明:
4、2006年,我们希望培训时间安排在:上半年 ―不限― 1月 2月 3月 4月 5月 6月 下半年 ―不限― 7月 8月 9月 10月 11月 12月
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