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Title: 无标题文档
【电 话】 0755/82129135 82128600 82128650

★★[朗咸平] 中国企业战略突围研讨会★★

 

开课时间:2005年12月30-31日 (地点:深圳)★


★主办:众人行管理咨询    ★

   微利年景:我们从哪儿来,到哪儿去?    

    
目前,以中国为主的世界经济、产业链和消费者发生了彻底的改变。中国和日本的相当一批优秀企业出现了某种程度的停滞,比如索尼和松下均陷入了亏损,海尔在各种质疑中增长出现徘徊,联想在业绩连续增长迟缓后宣布收缩业务,TCL并购后正在步履艰难地谋求突破。

    当优秀企业的停滞是以群体现象出现的时候,我们只能跳出具体的企业,只能跳出具体现象看问题。“做大做强”几乎是目前所有中国企业的目标和口号,为了做大做强可以不惜一切代价,这才是问题的根源。中国企业需要经过五大步骤实现突围:

1、对外部市场和经济环境进行整体评估;
2、认识整体性的战略迷失;
3、实施产业整合实现成本控制;
4、实施内部垂直整合实现成本控制;
5、企业战略性风险控制实现持续经营。


本次坛研究的内容——郎咸平教授首次系统性讲解最新的战略成果
  
◆第一,中国企业在成本控制不够规范、技术同化、资金获取的难度增大的情况下,能否找到市场需求而生存下来?

  如何把握新经济时代突来的财富规律?商业机会在哪里产生?  


◆第二,为什么中国和日本等相当一批优秀企业陷入了整体性困境?

  比如:海尔在各种质疑中增长出现徘徊,TCL并购后正在步履艰难地谋求突破,索尼和松下均陷入了亏损。  

第三,以中国为主的世界经济、产业链和消费者发生了彻底的改变,各个代表性公司的公司战略有何变化?

  变化的过程是怎么样的?如何在危机中实现转机?  

◆第四,对比各个环节的盈利能力,上下游厂商之间、制造商与经销商之间如何整合?企业内部如何进行整合?

  最终会到达什么样的程度?如何对盈利产生决定性影响?  

◆第五,专业化和多元化的两项不同业务形态如何进行风险控制?

  在各类型的企业中,哪类企业的治理架构对其未来的发展会有帮助?谁将会是最后的胜利者?  



我们处在什么位置?我们未来向哪里突围?
    四大核心模块,两天讲解演练

◆核心内容:讲授战略突围整体框架、经济环境变化导致的战略取向、经营手段和经营管理思维变化,以及寻找新的利润规律和特点。

成果:寻找新利润点和财富规律        确定战略思维突破方案


◆核心内容:详细阐述中国企业专业化和多元化运作的不同的风险控制方法,以及实现战略目标的股市和融资操纵。

成果:战略风险控制操作方案战略财务管控操作方案


◆核心内容:打破惯性思维带给中国企业的普遍性战略迷失,以真实的案例分析告诉企业如何避免战略失败,如何在战略迷失中实现战略转型。

成果:破解战略失败或困境之迷解读企业的战略路线图


◆核心内容:通过国内外标干型企业案例研究,指导中国企业建立世界级竞争能力和中国化的战略突围之路——横向产业整合、纵向垂直整合。

成果:横向产业整合操作方案纵向内部垂直整合操作方案



时代已经变化,如果企业不懂得经济变化规律和世界级的公司治理规律,那么企业的衰败、甚至倒闭都只是时间的问题!

邓小平带领我们走完20年,谁告诉你未来20年——如何把握新经济时代突来的财富规律?

为什么中国的多数产业和企业都陷入了整体性的同质化竞争,利润率不断降低,增长停滞?

为什么三星、LG、中兴通讯等公司能不断扩张,背后机理和可以直接学习的操作方法是什么?

为什么有些企业可以长盛不衰——优秀企业是如何实现风险控制?企业持续的基理是什么?

 

★课程提

课程分段
核 心 内 容
授课时间
第一部分
如何真正的突围:战略突破构成,经营思维、经营环境分析
30日9:00-10:20
第二部分
为什么陷入困境:剖析中日失败企业实际案例走出错误战略
30日10:40-12:00
第三部分
危机中寻找转机:剖析韩国标干企业实际案例启发突围之路
30日14:00-15:20
第四部分
真正的中国成功:剖析中国标干企业实际案例确定企业战略
30日15:40-17:00
第五部分
我们凭什么不死:向高风险地产业学习风险控制的持续战略
31日9:00-10:20
第六部分
我们凭什么不死:向高风险地产业学习风险控制的持续战略
31日10:40-12:00
第七部分
现场企业的演练:郎教授现场分析指导贵宾企业的战略选择
31日14:00-15:20
第八部分
现场问题的解答:郎教授解答现场企业家提出的问题
31日15:40-17:00

第一部分:战略分析——我们在哪里,未来财富规律是什么?


战略突围要点:当优秀企业的停滞是以群体现象出现的时候,我们只能跳出具体的企业,放到经济大环境中来分析——我们现在在哪里,我们未来如何转变竞争,实现突围、获取利润。

第一节:为什么陷入整体性困境——从标杆性企业中寻找问题
案例研究(1):为什么联想在业绩连续增长迟缓后宣布收缩业务
案例研究(2):为什么TCL在国际化并购后正在步履艰难地谋求突破

柳传志和杨元庆的思维:中国企业家普遍性错位的战略思维
-我有资金,哪个行业有潜力,就投资哪个行业
-企业不大哪会作强呢,做大才会作强

联想进入500强的措施——中国企业战略突围面临的普遍问题
-国际化:缺乏国际化的战略视野和与之相对应的人才和文化
-进入新业务:与公司核心业务在发展阶段和管理模式上有差异
-战略突围方案:没有搞清楚什么叫做企业经营战略
-企业跨区域扩张:企业做大导致成本失控,没有成本机制

第二节:谁告诉你未来20年——新财富规律产生的因素及影响
案例研究(1):中国经济环境变化及与日韩等国经济发展过程对比
案例研究(2):成熟市场下的企业竞争——美国欧洲的企业经营研究

企业经营大环境的变化——新财富的规律是什么?
-中国经济、产业链和消费者发生了哪些改变,对企业的影响是什么?
-布满鲜花的陷阱:中国企业的股权改革、董事会职权改革方案
-中国的汇率制度掌握企业家的财富,企业要如何应对?
-日本和韩国的经济演变过程对中国企业的启示是什么?

什么是真正做大做强思维,企业家经营思维需要如何转变?
-管理精细化:用精细化的运营思维建立系统管理力实现不断做大做强
-运营程序化:程序化是大规模复制的基础,只有程序化才有规模化
-经营责任化:所有的管理都可以归结成为一句话,叫“责权利对等”


第二部分:战略转型——检查战略路线,制定战略转型方案


战略突围要点:时代变了,企业竞争的本质也发生了变化。原先成功的经验可能成为阻碍我们发展的力量,时刻检查自己的战略,引入危机思维,在危机中实现转机。

第一节:战略风标——认清战略危机的本质,判断公司战略状况 
案例研究(1):索尼如何在错误战略思维和业务模式指导下陷入困境
案例研究(2):松下电器为什么战略失误下依然有可能实现战略突围

战略思维错位:在战略层面,我们的总裁必须面对的三个陷阱
-原先成功的理念和文化到最后会让你陷入困境,对公司产生某种制约
-研发出前所未有,触动消费者心弦的产品,创造出全新的市场需求
-有很好的市场机会和资金,就可以进入自己一个完全不熟悉的领域

战略运营错位:如何通过我们对业务的检查来判断战略的迷失
-失去了核心技术,获取的成本比其他人高
-要向竞争对手买入技术
-对手形势大好,合作围攻
-业务间的互相冲突使得业务互相拖垮,减低了公司对投资的价值  

第二节:战略转型——在危机中实现转机,制定战略转型方案
案例研究(1):法国总裁格恩如何带领日产实现战略转型
案例研究(2):金志国如何带领青岛啤酒走出过渡扩张带来的危险

我们在哪里陷入困境:企业战略缺失的普遍性表象
-缺乏竞争原因:以和为贵的文化、墨守成规、缺乏沟通、没有危机感
-直接对经营的威胁:业务成本高昂、财务管理不善、产品开发迟缓

战略转型的“白纸策略”:碰到危机时候能上下一心接受新观念
-第一步,抛弃过去,不带成绩,从一张白纸开始
-第二步,聆听、不避讳,广纳良言,营造开放的公司形态
-第三步,建立跨部门小组,公司人员解决自己的问题
-第四步,复兴计划让员工直接参与
-第五步,同舟共济,如果做不成,总经理首先辞职


第三部分:战略整合——建立世界级竞争能力和中国化战略


4战略突围要点:不要向世界级公司学习,要学习具备世界级做法和能力的公司,如何进行垂直整合和侧向整合,在产业链和价值链里实现战略突围。

第一节:企业垂直整合战略——以逆向思维构建内部协同竞争力
案例研究(1):三星电子如何建立超一流的竞争力系统,席卷全球
案例研究(2):雅戈尔集团用垂直整合进行“逆向突破”

战略思维突破:要进入一个行业,就要理解事物的本质
-第一,转变成一个放弃寻找潜力行业,注重危机的管理意识
-第二,技术不创造利润,科技只能创造一个固定的回报
-第三,IT的技术是不可被隐藏的和不可能超越的

运营手段突破:注重价值链的创新,而不是产品本身的创新
-操作要点①:生产规模最大化——把对手的生产成本变成自己的利润
-操作要点②:稳定零部件供应——下游供应链系统的垂直整合
-操作要点③:反向工程——引入技术,改造成适合自己的研发方向

第二节:企业侧向整合战略——以逆向思维构建利润整合系统
案例研究(1):“新秀”中兴通讯——如何赶超巨龙通信、大唐电信
案例研究(2):“新秀”华为技术——如何在围堵中崛起

思维突破:技术研究速度第一,成本第二
-操作要点:技术研发影响——以产品结构策略提升研究成果利用率

思维突破:用主营业务周期互补的特质,将总盈利增长平稳化
-操作要点:利润影响——以企业内部资源或外部环境的变动施予不同的操作,以应对不同的模仿产品竞争及市场顾客喜好作多样性变动

思维突破:内部营运影响——经营要素的整合,提高收益
-操作要点①:材料和厂房共享,弹性运用资源,控制成本,增加利润
-操作要点②:资源共享的另一个效益是工作人员生产力的提升,原因是整合使人手调配更加容易


第四部分:战略控制——保证不死的风险控制和融资操纵


战略突围要点:战略突围的本质是保证公司不死,万科董事长王石做演讲时他一定不忘记讲香港的地产,向世界一流的风险控制和融资操纵高手学习战略控制。课程将详细分析和指导。

第一节:专业化公司的风险控制和融资操纵战略
案例研究(1):恒基兆业如何走到高利润、高风险、股价低
案例研究(2):新鸿基如何做到稳健经营

战略思维突破:不应该用高负债来经营
-必须减低负债率、缩小成长、提高现金流
-市盈率就是市场信心指数,市场对你的信心跟公司的借债是有关系
-如果你现在还非常激进,你将来被淘汰的风险是非常大的

运营手段突破:如何在运营中实现风险控制
-不同业务的组合,形成互补作用
-通过不同业务的周期减低集团的整体风险
-好的项目而且尽量压低价格进行私有化,如何应对股民反对
-项目有风险就搞分拆上市,如何应对股民反应

第二节:多元化公司的风险控制和融资操纵战略
案例研究(1):新世界如何从危机中实现专机
案例研究(2):长江实业多元化下的风险控制和融资策略

战略风险:行业大萧条,毛利大幅下跌,运营现金入不敷出
-直接表现:负债急升 / 收入不足以应付支出 / 每股盈利持续下跌 / 市值大跌 / 股价大跌,使得股价长期低于帐面值 
  
如何在危险的市场状况中拟定公司的风险控制和融资
-第一步曲,分析业务性质,评估有潜力的企业进行重组
-第二步曲,重组产生协动效应——提供稳定的现金流支援下滑行业
-第三步曲,包装上市,重新估价



第五部分:现场企业战略规划与指导、郎教授答企业家问

 

 

【培训地点】  深圳市

【培训费用】 5800元/人,(包含教材、茶点水果、两天午餐)此次课程限200人,报满即止,所有的位置安排均按照报名先后排序。
贵宾票:8800元    包含1)贵宾席就座;2)与郎教授用餐一次;3)与郎教授对话;4)与郎教授单独合影;5)赠送郎教授亲笔签名著作;6)免费2晚住宿。

【电 话】       0755-82129135 82128600 82128650

【传 真】      0755-61351396 82129209 邮箱:xiaoyu9966333@126.com

 


培训讲师:郎咸平

 美国沃顿商学院博士、世界级的公司治理和金融专家
 长江商学院(首席)教授,兼任香港中文大学首席教授
 长江实业董事局主席李嘉诚、万科集团董事长王石、
 长江商学院院长项兵的一致推荐公司治理顾问;
 世界银行、深圳证券交易所公司治理顾问


部分参会人员名单:
 
招商局国际有限公司                  王   宏 董事副总裁 
北京金吉列企业集团公司              张世杰 总裁 
华映光电股份有限公司                彭耀铭 总经理 
深圳市东部开发集团公司              张淑云 副总经理 
北京万通集团有限公司                胡加方 执行董事 
北京万通集团有限公司                孙晓明 总裁 
香港南洋国际物流集团公司            蔡   敏 总经理 
中国长城计算机股份公司              周庚申 总裁 
许继电气股份有限公司                李富生 总经理 
中国机械设备进出口总公司            谢   彪 董事长 
BP石油(中国)公司                 柴建生 北亚太区总坚 
香港中国近海石油服务公司            相庆生 总经理 
天津万科房地产有限公司              周成辉 总经理 
新加坡国立大学                      王披恩 博士 
百江投资集团                        胡   强 副总裁 

 企业董事长、总裁、副总裁、总经理、副总经理等企业高层管理人士.

【培训地点】  深圳市

【培训费用】 5800元/人,(包含教材、茶点水果、两天午餐)此次课程限200人,报满即止,所有的位置安排均按照报名先后排序。
贵宾票:8800元    包含1)贵宾席就座;2)与郎教授用餐一次;3)与郎教授对话;4)与郎教授单独合影;5)赠送郎教授亲笔签名著作;6)免费2晚住宿。

【电 话】       0755-82129135 82128600 82128650

【传 真】      0755-61351396 82129209 邮箱:xiaoyu9966333@126.com



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  ▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 (此表复制有效)▓▓▓▓▓▓▓▓

 传真至:(0755)61351396 / 82129209

我单位共___ 人报名参加2005年   深圳  举办的
  

单位名称:______________________________________

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:___________

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

参加人数:____ 人 费用总计:______ 元

参 会 人:________ 所任职务:__________ 移动电话:____________

参 会 人:________ 所任职务:__________ 移动电话:____________

参 会 人:________ 所任职务:__________ 移动电话:____________
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报名热线:0755/82129135 82128600 82128650
传真电话:61351396 / 82129209 
联 系人:小姐、彭小姐 

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排。



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